“Сегодня как никогда работополучатели нуждаются в защите и поддержке сильным профессиональным союзом.”


Подаємо інформацію зі сторінки німецької профспілки Верді. На жаль, в списку мов подана інформація є лише російською мовою.

Op-Ed

http://international.verdi.de

В единении сила

Объединяя 2,1 миллиона членов ver.di является самым большим независимым самостоятельным профсоюзом мира. Как Объединенный профсоюз сферы услуг мы обслуживаем рабочих и служащих более 1.000 профессий. Это позволяет нам достойно принять вызов 21 столетия.

Вызов

Наша экономика и наше общество переживают глубокие перемены. Границы между отраслями перемещаются, подразделения на предприятиях плавно переходят одно в другое. Предприятия меняют свою структуру и создают новое содержание и формы работы. Под сомнение даже ставятся действующие права наемных рабочих и служащих. Сегодня как никогда работополучатели нуждаются в защите и поддержке сильным профессиональным союзом.

Ответ

В единении сила. По этому ver.di сотрудничает с объединенными силами из сферы услуг, а также с такими отраслями, приближенными к сфере услуг, как средства массовой информации, культура и образование. Вместо того, чтобы растрачивать наши силы в конкурентной борьбе, мы совместно привлекаем к себе новых членов, извлекаем пользу из общего опыта работы. Таким образом, мы в совместной борьбе ищем современные ответы на изменения в нашем обществе.

Компетентность

ver.di объединяет опыт борьбы, накопленный в многочисленных, конфликтах в сфере тарифов. Ни одна из других организаций не имеет таких компетентных знаний о профессиях и отраслях современной службы быта. Таким образом, ver.di всегда находит подходящий ответ на все вопросы, связанные со специальностями и профессиями своих членов.

Будущее

Профсоюзы обязаны своим развитием общественному прогрессу. Мы продолжаем эту традицию. Борьбу за интересы наших членов мы ведем гибко и с новыми идеями. ver.di не зависит ни от партий, ни от правительства и всегда выступает в защиту социальной справедливости, равенства и демократии.

Сила

ver.di имеет почти 2,4 миллиона членов. Без нас не может решиться ни один вопрос. Мы занимаем прочные тарифные позиции в многочисленных отраслях и можем оказывать влияние на принятие политических решений.

Близость к членам

Наши филиалы распространены по всей стране. Мы всегда находимся рядом с Вами. Тысячи сотрудников готовы помочь нашим членам советом и оказать им нужную поддержку.

Демократия

ver.di демократичен. Каждый член может участвовать в выборе направления развития.

Услуги

Мы оказываем нашим членам не только помощь и защиту на рабочем месте, но предлагаем также консультации, помогаем при повышении квалификации и также заботимся об их повседневной жизни и свободном времени.

Современные цели, основанные на традиции

Новый и современный профсоюз ver.di верен традициям профсоюзного движения. Мы ведем борьбу за социально справедливый мир, предоставляющий каждому хорошие возможности для личного развития и сохраняющий окружающую среду.

  • ver.di признает принципы демократического и социального правового государства
  • ver.di является независимым от работодателей, партий, религиозных общин и государственных организаций
  • ver.di представляет и поощряет экономические, экологические, социальные, профессиональные и культурные интересы своих членов.

Конкретно это означает:

  • расширение и защиту демократии
  • больше участия в принятии решений на предприятиях и в администрации
  • социальную справедливость и равенство возможностей на предприятиях и в администрации
  • заключение тарифных соглашений, защиту права на забастовку
  • уравнение в правах женщин и мужчин и равноправное их участие во всех областях общественной жизни
  • терпимость и равные права, независимо от религии, пола, происхождения, национальности и сексуальной ориентации
  • выступление в защиту свободы слова
  • представительство интересов иностранных рабочих и служащих
  • воспитательную и культурную работу
  • правовую защиту
  • укрепление международной профсоюзной работы
  • солидарность

Единство и разнообразие

ver.di построен демократично. Его структура имеет четыре уровня и 13 отраслей. Кроме того женщины и особые группы имеют свои структуры и возможности работы.

Уровни:

  • федеральный
  • земельный
  • окружной
  • местный

Образованы следующие земельные округи:

  • Баден-Вюртемберг
  • Бавария
  • Берлин/Бранденбург
  • Гамбург
  • Шлезвиг-Голштейн/Мекленбург-Померания
  • Гессен
  • Нижняя Саксония/Бремен
  • Северный Рейн-Вестфалия
  • Рейнская область
  • Саар
  • Саксония
  • Саксония-Ангальт
  • Тюрингия

Не позднее второго очередного федерального конгресса в 2007 г. следующие земельные округи должны соединиться и создать более крупные объединения:

  • Гамбург/Шлесвиг-Голстейн/Мекленбург-Форпомерн
  • Рейнская область/Саар
  • Саксония/Саксония-Ангальт/Тюрингия

Отрасли:

  • финансовые услуги (отрасль 1)
  • снабжение и утилизация (отрасль 2)
  • здравоохранение, социальные службы, благотворительные организации и церкви (отрасль 3)
  • социальное страхование (отрасль 4)
  • образование, наука и исследование (отрасль 5)
  • федерация и земли (отрасль 6)
  • местное самоуправление (отрасль 7)
  • средства массовой информации, искусство и культура, печать и бумажная промышленность, промышленные службы и производство (отрасль 8)
  • телекоммуникация, информационная технология, обработка данных (отрасль 9)
  • почтовая служба, транспортно-экспедиторская деятельность и логистика (отрасль 10)
  • транспорт (отрасль 11)
  • торговля (отрасль 12)
  • особые услуги (отрасль 13)

Группы:

  • молодежь
  • пенсионеры
  • рабочие
  • служащие
  • мастера, техники, инженеры
  • свободные и прочие нештатные сотрудники
  • безработные

Для того, чтобы наш большой профессиональный союз работал эффективно, мы распределили его задания. Уровни профсоюза отвечают за отдельные области политики, начиная с дискуссии о пенсиях на уровне федерации и заканчивая вопросом о приватизации или ликвидации некоторых услуг на коммунальном уровне. Отрасли заботятся о профессиональных темах. Группы выступают в защиту специфических интересов, переходя при этом границы отдельных отраслей.

Компетенция участников

На уровнях:

Местные объединения на месте представляют интересы членов и выбирают депутатов в округ.

Окружное правление отвечает помимо прочего за вербовку членов в округе, оказание поддержки советам представителей рабочих и служащих, а также производственным советам, за консультации и правовую защиту, формирование общественного мнения и дела печати, кроме того, за поддерживание в порядке личных данных членов. Одновременно округ поддерживает работу на общественных началах, проводящуюся в отдельных отраслях. При этом округа прибегают к помощи штатных управляющих делами и их сотрудников.

Земельные округа вместе с их правлением, с руководством земельных округов и конференциями земельных округов представляют интересы членов на данном уровне.

На федеральном уровне федеральный съезд является высшим органом ver.di. В нем принимают участие в равных долях работающие на общественных началах представители уровней и отраслей. Между федеральными съездами высшим органом является профсоюзный совет. Он состоит из 100 работающих на общественных началах членов и заседает четыре раза в году. Федеральное правление управляет делами ver.di.

В отраслях:

Отрасли представлены на всех уровнях, если имеется достаточное количество членов. Конференции и правления отраслей защищают интересы членов из отдельных отраслей.

Они прежде всего заботятся о специфических вопросах данных профессий и отраслей экономики. К этим вопросам относятся:

  • вербовка членов
  • консультации и обслуживание членов, доверенных лиц, советов представителей рабочих и служащих, а также советов предприятий, представителей молодежи и учащихся профессиональных школ, доверенных представителей инвалидов
  • тарифная политика
  • политика, касающаяся вопросов отраслей экономики, предприятий и предпринимательства, а также обслуживание предприятий, компаний и концернов
  • представительство профессиональных интересов и политика профессионального образования
  • образовательная работа по профсоюзным вопросам
  • деятельность по формированию общественного мнения и по делам печати
  • использование финансов и рабочей силы
  • основные политические вопросы, согласованные со всей организацией
  • политика по женским вопросам и вопросам равноправия
  • международная профсоюзная деятельность
  • работа с молодежью
  • работа с пенсионерами
  • работа с профессиональными и статусными группами

Отрасли могут создавать отраслевые группы с целью целенаправленного обслуживания членов или предприятий.

Женщины

Содействие равноправию женщин и мужчин в экономике и обществе является одной из наших главных задач. Во всех наших решениях ver.di учитывает специфические интересы женщин. На уровнях округа, земли и федерации женщины представлены со своими конференциями. Женщины организованы также в самих отраслях ver.di, например, в женских правлениях. При распределении функций в органах и при выборах количество женщин учитывается в соответствии с их долей членов.

Группы

В уставе ver.di для определенных групп предусмотрены отдельные организационные формы и уровни. Их деятельность касается не только данной группы, но охватывает все отрасли и гарантирует, таким образом, соблюдение их специфических интересов в общей организации ver.di. Группы, которые не четко названы в уставе (например, занятые иностранцы, работополучатели-инвалиды), имеют право осуществлять свои интересы в рабочих кружках.

В ver.di молодежь соединены все члены не старше 28 лет. Эта группа разрабатывает вместе с юношами и девушками, а также молодыми взрослыми социальные, политические и профессиональные перспективы. Особые, специально для молодежи разработанные предложения должны оказать поддержку молодым людям в их развитии. В центре внимания находится образовательная работа. Она должна способствовать развитию критического общественно-политического и профсоюзного сознания и соответствующей компетентности действия. ver.di молодежь имеет свои комиссии и тесно сотрудничает с соответствующими органами ver.di.

Сделать финансы прозрачными

ver.di пользуется современной финансовой системой, основанной на так называемом бюджетировании. Это означает, что каждая организационная единица (например, округ) получает свой бюджет, за который она сама отвечает. Размер бюджета зависит от поступления взносов, собранных данной организационной единицей.

Таким образом, финансирование и организация нашего профсоюза становятся прозрачными. Решения принимаются децентрализованным образом. Имеющиеся в распорядке средства всем известны и планируемы. Система контроллинга поддерживает бюджетирование.

В конечном счете, за финансовые средства отвечает профсоюзный совет. Для этого он разработал директиву по использованию и распределению финансовых средств:

Расходы на заработную плату не должны превышать 50 % полученных взносов. Бюджет совместных действий содержит: 13,5 % для взносов в Объединение немецких профсоюзов и международные организации, 3 % входят в стачечный фонд, который получает также причитающийся из него ссудный процент. 2 % входят в фонд, из которого предоставляется помощь инновационным проектам. Центральные учебные заведения ver.di финансируются 1,5 % взносов.

Взносы

Членский взнос начисляется по простому правилу: 1 % общей суммы месячной заработной платы. Рождественское денежное вознаграждение и отпускные деньги не входят в расчет взноса. Это правило действительно также для свободных и нештатных сотрудников. Пенсионеры, безработные и получатели пособия по нетрудоспособности платят только 0,5 % своей регулярной общей суммы заработной платы. Для школьников, студентов, домохозяек и неработающих членский взнос составляет 2,50 евро в месяц.

НО:

Для членов профсоюзов-основателей союза ver.di действительны еще вплоть до второго очередного федерального съезда ver.di «старые» правила расчета взносов.

Обслуживание и услуги

Мы ведем борьбу за лучшие условия работы и заботимся об их соблюдении.

Политика в области тарифов

Политика в области тарифов – это наше основное дело. Отрасли создают свои отдельные тарифные комиссии, которые расторгают тарифные соглашения, выдвигают требования и принимают решения об итогах переговоров. Работа тарифных комиссий всегда основана на принятых в ver.di принципах политики в области тарифов. Сами принципы разрабатываются объединенной межотраслевой комиссией и утверждаются профсоюзным советом.

Для того, чтобы обеспечить единство в разнообразии сознана разрешительная инстанция, которая проверяет основное соответствие отдельных тарифных соглашений с принятыми профсоюзом принципами. Федеральное правление, в конечном счете, несет ответственность за тарифные требования и соглашения.

Пособие бастующим

В борьбе за улучшение условий труда ver.di оказывает поддержку бастующим или отстраненным от работы членам. Поддерживаются также члены, уволенные работодателем из-за их выступления за профсоюзные требования.

Правовая защита

Членам оказывается бесплатная правовая защита. Мы консультируем и представляем интересы наших членов перед судом в рамках трудового и социального права, а также в рамках норм, регулирующих правовое положение государственных служащих.

Образование и информация

ver.di содержит центральные учебные заведения, предлагающие широкую палитру курсов для членов, а также советов представителей рабочих и служащих и производственных советов. Эти предложения являются для членов ver.di бесплатными или по сниженным ценам.

Услуги

ver.di постоянно разрабатывает новые предложения, оказывает поддержку и проводит консультации по профессиональному развитию, личному страхованию или просто по вопросам повседневной жизни и досуга.

Impressum:
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Bundesvorstand, Ressort 1
Bereich Europäische und Internationale Politik
V.i.S.d.P.: Frank Bsirske

Übersetzung ins Russische: Roswitha Brodowskaja

Advertisements

Залишити відповідь

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out / Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out / Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out / Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out / Змінити )

З’єднання з %s